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企業(yè)文化

企業(yè)文化

企業(yè)愿景：創(chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的全過(guò)程工程咨詢企業(yè)

企業(yè)在河南地區(qū)具備領(lǐng)先的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、管理能力和技術(shù)實(shí)力，在工程服務(wù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力方面處于行業(yè)頂尖地位。以優(yōu)質(zhì)精品工程樹(shù)立頂尖企業(yè)形象，以優(yōu)質(zhì)品牌影響力輻射中國(guó)市場(chǎng)。并在全國(guó)工程咨詢行業(yè)中處于先進(jìn)位置。

 

積極探索實(shí)踐中國(guó)工程行業(yè)變革和創(chuàng)新，憑借“走出去”的發(fā)展思路、大市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略，在國(guó)際市場(chǎng)上獲得良好的工程業(yè)績(jī)與企業(yè)聲譽(yù)。

企業(yè)使命

引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

始終把建設(shè)高質(zhì)量的工程作為業(yè)務(wù)開(kāi)展的基本目標(biāo)，打造優(yōu)質(zhì)精品工程，通過(guò)專(zhuān)業(yè)、科學(xué)創(chuàng)新等方式，為行業(yè)進(jìn)步注入了生機(jī)活力，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

以客戶為中心，切換視角為起點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題，并持續(xù)不斷地為客戶提供全方位的服務(wù)，最終幫助客戶業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值收益。

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

企業(yè)發(fā)展依賴于社會(huì)，企業(yè)必須勇敢地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，企業(yè)只有將自身的利益與社會(huì)利益結(jié)合起來(lái)才是負(fù)責(zé)任的企業(yè)，才能使企業(yè)受到全社會(huì)的普遍尊重和支持創(chuàng)造良好的口碑，提升企業(yè)發(fā)展。

員工是企業(yè)和社會(huì)的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化價(jià)值的具體體現(xiàn)和發(fā)展的關(guān)鍵因素，應(yīng)將企業(yè)文化與員工價(jià)值追求緊密結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“共贏”。

核心價(jià)值觀

誠(chéng)信專(zhuān)業(yè) 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 合作共贏

誠(chéng)信專(zhuān)業(yè)

務(wù)實(shí)是我們的文化之魂。公司堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的作風(fēng)，尊重事物客觀發(fā)展顧慮，務(wù)實(shí)企業(yè)發(fā)展之實(shí)。

 

創(chuàng)新是我們的制勝之法。公司推陳出新，不斷發(fā)展新技術(shù)、新能力，是工程咨詢行業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力，也是提升競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。

務(wù)實(shí)創(chuàng)新

誠(chéng)信是我們的立業(yè)之基。誠(chéng)信是中華民族文化的精髓，只有誠(chéng)實(shí)守信，重諾履約，為用戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)，才能贏得市場(chǎng)。

 

專(zhuān)業(yè)是我們的立業(yè)之本。公司技術(shù)力量雄厚，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，擁有大批專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和人才為甲方質(zhì)量進(jìn)行保駕護(hù)航。

合作共贏

合作是我們的發(fā)展之道。企業(yè)有大格局，從行業(yè)整體發(fā)展考慮，通過(guò)利益共享的方式將合作伙伴緊密地團(tuán)結(jié)在自己的周?chē)?。從合作方角度出發(fā)，凝聚成強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

 

共贏是我們的踐行之路。公司以開(kāi)放共贏姿態(tài)對(duì)待企業(yè)、員工、客戶關(guān)系，成就共同事業(yè)與幸福。

四大理念

人才理念：人盡其才、德才兼?zhèn)?

人才強(qiáng)企”是企業(yè)發(fā)展的基本方略。企業(yè)把人力資源的投資、利用、引進(jìn)和激勵(lì)放到了企業(yè)發(fā)展首位，形成了“求材、用材、育材、留材”的良好局面，保證了企業(yè)穩(wěn)固立足于市場(chǎng)的龍頭。

 

人盡其才——

“求材”人才是企業(yè)業(yè)務(wù)、品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富的基礎(chǔ)。人才是根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，不間斷需要引進(jìn)、補(bǔ)充。

“用材”尊重員工的權(quán)利、個(gè)性，幫助員工樹(shù)立自信，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展，為員工實(shí)現(xiàn)更加美好的生活創(chuàng)造物質(zhì)條件。

 

德才兼?zhèn)?mdash;—

“育材”建立健全客觀、公正、有效的人才選拔、使用、培養(yǎng)、考核和分配體系，以及規(guī)范的職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)人才，才盡所用。

“留材”為員工提供廣闊的平臺(tái)，使其提升個(gè)人能力，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在經(jīng)濟(jì)收入、成就感、未來(lái)發(fā)展上成就員工。

企業(yè)文化

工作理念：標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，在結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，按照規(guī)范化、合理化、科學(xué)化要求，加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃的實(shí)施，使管理工作逐步構(gòu)成制度化、法制化。

 

優(yōu)質(zhì)高效：通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效工作，不僅能進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，而且更能提高員工自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)實(shí)守信、客戶滿意

誠(chéng)實(shí)守信：對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，"誠(chéng)實(shí)守信"既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是每個(gè)公民的道德責(zé)任，更是一種崇高的"人格力量"。對(duì)一個(gè)企業(yè)和團(tuán)體來(lái)說(shuō)，它是一種"形象"，一種"品牌，一種信譽(yù)，一個(gè)使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的其礎(chǔ)。

 

客戶滿意：以顧客滿意為永恒追求 。向顧客提供滿足其需求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到 “讓顧客省心、放心、省力、省時(shí)”。　衡量我們的成功與否的最重要標(biāo)準(zhǔn)，是我們讓顧客滿意的程度。尊重顧客，理解顧客，持續(xù)提供超越顧客期望的產(chǎn)品和服務(wù)。

企業(yè)文化
企業(yè)文化

安全理念：生命至上、預(yù)防為主

生命至上：安全本身是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)，人的生命是第一寶貴的，“生命至上”是安全文化的基本準(zhǔn)則。企業(yè)生產(chǎn)要樹(shù)立安全至尊的思想，以人的安全為第一目的，發(fā)揮人作為安全生產(chǎn)主體的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。

 

預(yù)防為主：公司始終將安全工作的重心放在預(yù)防上，從源頭上控制、預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。